从两个方面来看： 一是公司的原因，公司没有明确的晋升制度和标准，大多时候是领导指派，员工缺乏清晰的晋升岗位。 二就是自己的原因，不清楚自己的能力与目标岗位的差距。 给你三条建议： 第一，了解晋升标准。提前做好准备； 第二，提升能力。能力达到了，是金子总会发光； 第三，经营人脉。上级认可，平级欢迎，下级拥戴。成功，非你莫属。 我是许博，关注我，与成长交个朋友！