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入职一个月多了，没有签劳动合同，加班没有加班费，写了辞职单后老板说要招到人交接好后才可以走，并且辞职要提前一个月才可以，也就意味着如果一个月内没招到人我就要再待一个月，大家觉得我应该怎么办？现在三天了一个来面试的都没有
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入职一个月多了，没有签劳动合同，加班没有加班费，写了辞职单后老板说要招到人交接好后才可以走，并且辞职要提前一个月才可以，也就意味着如果一个月内没招到人我就要再待一个月，大家觉得我应该怎么办？现在三天了一个来面试的都没有
没签合同可以走劳动仲裁。如果是入职时间短于3个月，大概率会被当成试用期，试用期也是需要签合同的。试用期期间离职只需要提前3天书面通知公司即可。无需对方同意，3天后你就可以走人。但是这样做的结果可能是你拿不到工资，也要劳动仲裁