今年我也找了一整年的工作，甚至我着急的都去了我厌恶的保险行业，这个行业我并不排斥，我只是排斥这些经营的人，把一个好行业弄的臭名昭著。 我面试的公司说是中外合资的保险公司，说我们这里缺很多岗位人事行政岗，讲师，团队经理等。迫于自己给自己的压力和也想给这行业一次机会，我去了。 第一面单纯谈心让我介绍一下我的履历，他介绍一下他的公司情况，我也表明说销售岗我不干，除了这岗位其他都愿意尝试。 第二面公司的公开课一个多小时讲保险的好处，会议室大概能坐近二十人，而应聘者算我才四个，还有一个中途走的人，讲解完毕又来一次贪心，还是重复一面的那种，我问贵公司大概给我分一个什么岗位，结果还跟我保密，我心说行吧，今年不好找工作，忍了吧，给自己个机会，给人家个机会。 第三面分公司老总面试，流程自我介绍，然后他呦把二面介绍行业的那套东西又说一遍，然后说公司给你安排的是围绕你建立一个团队，问你一周你能招几个人进入你团队，然后用乘法算一年能不能招50人团队，我心说大哥你是做梦了么？你行业都这么臭了让我留住50人？你公司要能留住这么多人，我还有机会到你这面试？我也直接说我只想做辅助行政岗，对销售没兴趣。然后又用薪资诱惑，未来你能月入五位数甚至六位数，还说不要在乎保底把眼光放长久，这就是十多年前忽悠人的老一套，所以我彻底对这行业没有信心了。 据我了解所谓内勤，也都承担半个销售任务只不过好像没业绩要求，销售+内勤给老用户打电话续保二次销售那种。 希望我的经历能对你有帮助。