第一，先了解实际情况，根据具体情况帮忙。如果因为制度不满意，我会私下给他详细介绍。如果是因为某些人，我会让邀请他们坐一起吃饭或者运动，打开心结。第二，以身作则感化他，让他自己认识到这样对是不对的。第三，尽快帮他融入团队，消除负面影响。第四，如果实在是那种以我能力解决不了的，我会建议领导和他谈谈，让他消除负面情绪。