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王恺 培训项目负责人首先说性格本身会对求职者对工作的预期造成一定的影响，这个不言而喻，但不是决定性因素 1）性格是外因，不是构成工作胜任力最核心因素 2）尽量把自己性格优势一面向工作本身贴近 3）阐述性格中的积极因素