统筹是行政职位，其岗位职责是：1、负责办公室各部门人员的招聘工作；2、建立公司人才面试题库，引进人才测评体系、规范招聘面试流程；3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通；4、对应聘人员进行进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单；5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。统筹的任职要求是：1、年满18周岁；2、口头表达和沟通能力良好；3、具有分析应变能力、组织和协调能力。