第一，领导欣赏你，不喜欢当然人家不会招你，接地气的举一两个例子，比如你提出的方案，得到推广，取得什么成绩。第二，这就要扯到离职了，你可以说与职业规划不符，我现在要做的什么，与贵公司的目前职位匹配，经过深思熟虑才选择来面试。