找太久没找到是可以初步分析的。 1.投简历石沉大海，那就是简历内容不够丰富，不够吸睛。你可以随意挑几家招应届生的公司看看简介，他们要什么技能，自己会不会，会就往上写。不会就多去了解，主流什么看什么，至少能对话的时候说个一二。 2.初试（hr试）后等通知就是很大概率没希望了，这里你得看他要什么，学历，学位，证书，校内成绩，如果类似同一个事问了两次那就是他比较在意这个。还有就是性格，多数还是喜欢开朗，健谈，稍微沉稳一些的。公司招应届生其实多多少少是有影响的，虽然白捡了一个"便宜"但也是占了他们一个员工名额，而且多数实习生转正做不久都选择跳槽， 他们就白培养了。 3.复试后没消息，那多半是技能不过关或者薪资要求太高了。这么想吧，两个应届生，都没经验，技能各方面参差不齐，如果你是老板，那肯定是哪个要价低要哪个吧。 还有就是时间问题，现在处于年前，基本是属于公司急招待岗的人，要的多半都是上班第一天直接动手自己独立干活的人。所以你不妨坚持到年后，那时候大量扩招机会就更多。