如果不影响工作无伤大雅的，如果影响工作进度，我会先观察对方的工作方式，思维逻辑，平日里与哪位同事交往，上下级关系如何，了解到这些信息，再采取行动。 例如，找本人沟通一下，听听他对工作的想法，是否有问题或者困难，再综合之前了解的信息，和他分享一些针对工作方式或方法的经验，注意不涉及个人。要让他感受到你的善意。