“劳动合同纠纷”顾名思义是因劳动合同而引起的纠纷。这首先要看合同双方当事人在劳动合同中约定了什么内容，只要不是违反法律的强制性规定，以劳动合同中约定的内容为准。当然，也要看纠纷的具体内容（因为什么产生的纠纷）是什么？以及是因哪一方的原因引起的纠纷。如果你特别在意这类公司有“前科”，最好的办法是“敬而远之”；其次才是你自己多了解一下相关的法律知识。