既然没有提拔两个人，证明他们的资质不足以胜任这个职位，需要确认一下哪个是你可以驾驭的，哪个不可以，利用你的的职位权利，观察你不能驾驭的人跟公司哪个职司比较重要的同事要好，拉拢那个同事，利用职权调动人事喽，这个事情本来就是暗暗的来，主考官为什么要问这么没品的事情，他是不是自己资质不行又想往上走寻求外援。