说好一件事就够了，例如你应聘的是招聘专员，找到多少人就是你的业绩，也是你的成功之处，那么细细拆分，这成功之处未必事事圆满，例如某个岗位留存率低，这个是失败之处，你通过和该岗位管理层沟通，改善工作环境，氛围，加强培训等手段，目前在职的人员对岗位满意度比较高。 如此回答，能提现你面对成功和失败是如何处理的，毕竟任何事都是相对而言的，成功和失败都是相对的，需要平常心，进取心去面对。