私企，工作了5年，也当上部门小主管，但公司为了节省开支进行精简人员，当然不是我，我做的工作没人会，她们做的我都会，最后旺季到了我自己忙的加班病了，领导一直画大饼说给解决，但2个月过去了依然画大饼让我克服下，我累病了，结果由于忙不过来效率低了，领导不是给解决反而质问为啥效率这么低，还为了监视我给换了工位，换哪儿我也是忙，午饭都顾不上吃，记得后来我去查说就一个月我自己做了900万左右的工作量，就是整个部门都我做，还不带对接的，期间缺水直接得了急性咽炎，再下去不光身体受不了实在力不从心了，忙不过来也会老出错，提辞职意思领导还以为我是借此要求涨工资呢，我说不是为工资，我是真不想干了，领导说在一个公司待几年不易出去不好找，我说之所以待这么久才决定离职的，然说挽留的话，我说我忙也无所谓因为那是我职责所在，但领导一直不解决出现问题反而只找我一个人的问题，我说我不推卸责任但不仅仅是我一个人的责任，诺大一个部门我一个人来做，之前是三个人的活，旺季2.3个人都忙不过来，离职后正常一个月后，所有手头的事情都处理完，结果工资拖了一个月之后给了，最后的工资也是延后一个月多给的还是催来的，我们是压工资的，呵呵即便为了生计我也不能把命搭上，而且搭在这样的工作上，一个月才5000块，保险按照北京最低基数还低的给做的