路尚集团的管培生就是储备干部。 管培生是一种轮岗式工作模式，企业的管理培训生就好比大一没有分专业过程中的知识学习，根据2-3年的轮岗表现，确定入职的部门，入职部门的级别以及工资按照管培生过程中的绩效考核结果制定。管培生是企业的正式人员，企业需要与管培生签订劳务合同，签订工作时限，但根据各个企业对管培生界定的不同，管培生不一定是正式在编人员，需要在管培生轮岗期结束后确定。所以并不是100％的管培生都有企业的五险一金保证，要看具体情况。