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饿了么平台骑士猝死,平台付“2000元人道主义费用”惹争议,灵活用工该怎么分担风险?

不知道提问者是人力资源工作者,还是管理者。这种问题,在日常工作中企业应做好风险分析,采取合理的手段规避风险(方法很多,有兴趣可以私聊),遇到这种事,既要让企业少付出,又要让员工家属得到一定利益(毕竟家庭失去了顶梁柱)。企业不仅仅是赚钱,还担负着一定的社会责任。但企业也不是慈善机构。所以这就需要合理规划。

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