面试官的这个问题，主要是考察应聘者对所应聘工作的了解程度以及一段时期内的职业规划和方向。”面试官用该问题来评断求职者对自己的心理预期、能力预估，及对工作是否了解、做事是否有计划等。 求职者的答案，也正好反映了其对应聘公司，岗位，行业的认知程度和规划。 明白了面试官的意图，建议可以从下面4个方面来讲。 ①，对新工作的期待。我希望能够在短时间内把在上家公司所积累的经验，教训，方法迁移到此岗位，努力缩短新手期，在短时间内为公司创造更大的经济价值，得到同事和领导的认可。 ②，自己取得职位后的规划和发展。我的职业规划是XXX，而应聘职位正好与自己规划中的某个阶段目标相契合。 ③，谈一谈希望自己能在这个岗位做到什么样子。我希望在3-5年内，能够在此岗位独当一面，解决公司在仓储，配送中物流费用过高的痼疾，降低运营成本。 ④，自己能为团队做到什么。我希望能够团结团队的所有成员，激发每个人的工作积极性和执行力，在规定的时间内高效地完成工作，并且保证工作的质量符合高标准。