面试难题千千万，离职原因最难办！ 一旦智商把费欠，机会瞬间砸稀烂！ 以下这些原因，是容易被单位所接受的： 1⃣️我有这个事情的经验和资源，想找一个可以发挥的平台贡献价值； 2⃣️公司架构调整了，以前我负责....现在我负责.....我的优势无法继续发挥了 3⃣️公司出现经营困难：破产、欠薪、搬家； 4⃣️实际情况和承诺不符，未拿到应该获得的承诺； 5⃣️我希望转入（你们这样）高速发展的行业，能够用上我过去的积累，还能让我个人成长加快。 6⃣️个人生活环境发生重大变化，比如家里要事耽误，搬家影响距离等。 最后说一个扎心的话吧：比离职原因更重要的是你的个人牛逼程度。如果你足够牛逼，你什么离职原因并不重要，甚至不离职都不重要；而当你没有什么价值，单位才会从多维度无情苛刻的筛选你。