这个问题的本质其实是在考察你的自我认知。 对于自己，你了解的程度如何？是不是能有一个比较清醒的认识？过于高估、过于低看，都不足取；同时你又是否能知道自己的能力水平？擅长什么、不足什么、能否扬长避短，有效表达？ 同时，再来重复一下面试准则：一切与岗位相匹配！ 能不能把自己的擅长点很好的应用在工作中？是不是比其他候选人有更多的优势面？用最短的词句去最大程度的展现自己、匹配岗位，就是这个问题的意义所在。 所以，回答【最能概括自己的词】可以这样说： 从概括性优势，落地到工作实操上————“我觉得最能概括我的应该是适应能力强、有责任心和做事态度认真。之前曾遇到过很棘手的工作，我可以很好的去冷静看待问题，找出解决方案；并且抗住了压力，把项目完整的跟了下来。就像XX岗位，在我看来它是一个需要......” ⬆️这种论证式的描述，可以让HR更全面的了解你，方便他发现你的特质，增强面试官记忆点，更好的把你与岗位进行匹配，也对求职成功更有助力。