如果邮件写明自带简历，建议带上一份，我认为会增加成功的几率，说明你对对方工作的配合；如果没有，提前联系对方帮你打印一份也不是什么大问题，主要是体现一个沟通协作的方式。作为人事行政，不仅在面试这件事上，需要和你顺畅沟通，以后如果入职，也要顺畅协作。公司要填简历表格和个人自带简历，反应了同一件事两种不同的方式，习惯问题和侧重点不同。除非你的职位高到对方足够重视，选择范围比较小，可以不用填写表格。否则面试者众多时，面试官为节省时间，会按照统一的格式去查看，而不是逐一在五花八门的求职者简历中寻找自己要的资料，实属正常。