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女性在工作中遇到的歧视都有这些!

小小乖 历城职业中专

性别歧视,并不会存在于特定事件中,而是存在于日常,在任务面前,不因为性别而主动退却,面对一项职场任务,你可以因为不擅长而等等,可以因为不符合你的核心利益而拒绝,因女性需要结婚以后生小孩休产假,产假一般98天,而且待产期公司不可以随意辞退女员工,但是工作强度会降低,公司会承担包括生产期间不上班的费用支出、社保支出等非工作时间支出,都是成本,所以很多公司对于打算近期要小孩的、以及没有小孩的女员工存在歧视,作为公司的硬性条件不予录用。

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