员工被辞退并不一定都会得到补偿，只有符合劳动法劳动合同法相关规定的情形，才可以要求补偿，在提起劳动仲裁之前，需要准备相应的材料，最重要的是劳动关系的证明，必须要证明员工与公司之间存在劳动合同关系，一般情形书面的劳动合同、公司向员工发放的工资单、公司工资转账记录、工作牌、劳动服、考勤记录等都可以证明劳动关系存在。