应该综合考虑，不能一味地怪别人和公司，也许是自身的问题。首先，分析你在公司干了什么，能干什么，能做公司的人都不是傻子，谁愿意提拔一个可有可无的人，到哪都得不到重用的，需要做的是如何静下心来提升自己，让自己变得有价值，而不是去跳槽。其次，再考虑其它原因，确实你的才能不能得不到施展，或者被部门领导打压，得不到赏识，你要另辟蹊径，逃避不是办法，本来就没有绝对的公平，相信自己，是金子总会发光的。最后，确实没办法，再考虑跳槽的事，但是你不是职场小白，不应该裸辞，找好下家再去辞职。