公司辞退员工，没有任何资金补偿，已经违法了，员工申请劳动仲裁，却被人事威胁，让你混不下去，为什么敢如此嚣张，员工利用法律手段维护自身的合法权益，是理所应当的，不用惧怕他们的威胁，这是公司抓住了员工怕事，不懂法的弱点，故意在言语上威胁你，让你知难而退，员工在没有过错的情况下，公司辞退，解除合同，是要支付补偿金的，补偿金的标准是根据工龄来算，工作满一年算一个月工资，超过六个月不到一年，按一年来算，涉嫌违法可以要求补偿金的基础上双倍赔偿。