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员工没有签订劳动合同,可以这样维护自己的合法权益!

<老>男人

根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起30天内必须与劳动者签订书面劳动合同,如超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应支付劳动者双倍工资,超过一年未与劳动者签订劳动合同的,视为无固定期限劳动,并立即补签劳动合同,不补签劳动合同的,自应当签订无固定期限劳动合同之日起,用人单位应支付劳动者双倍工资。

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