我国有大量民营企业，它们实行的都是生产资料私有制，企业老板为了使投入效益最大化，必须靠从员工身上榨取更多的剩余价值，以转化为利润，由此，996工作制便应运而生，有些企业甚至有过之而无不及，有些民营企业因生产任务特别重，人员不足，或者工作性质有特殊要求，推行996工作制也未尝不可，但必须按法律法规的相关规定给员工发足加班工资，在正常情况下，还是按劳动法规定，实行八小时工作制为好。