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朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
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当与企业发生纠纷，劳动者这样维护合法权益！
执笔画卿颜仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。