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当与企业发生纠纷,劳动者这样维护合法权益!
Xiao琦
北京民族大学
通过合法取得的侵权证据向相关机构申诉处理,个人强调了证据,在诸多的侵害劳动者权益的案例中,证据是维权之根本,行政部门更是如此,没有证据,根本不能轻易采取行为,否则要承担更多的社会责任。
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