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当与企业发生纠纷,劳动者这样维护合法权益!
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公司如果要以不能胜任岗位工作而要求与员工解除劳动合同,员工可以这样来维护自身权益,劳动合同法规定:用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的合法权益为前提,用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。
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