首先这些您的耐心回复。对于您说的后半段我很认同，但是前面您拿“法律”做类比的例子并不合适哈，说的都不是一回事。另，借您吉言！谢谢！

一个人是否需要亲身经历犯罪才能知道会承担什么法律后果吗？你是学法律的，学了法律条款，不用亲身体验也能知道后果的。那么对于一个人的工作能力，还有性格也是有所谓的条款标准的，当你了解这些标准，不需要所谓的相处试用，大致也是能了解的。有能力有潜力的老板或HR不是仅仅凭硬件选人的，甚至就像网上说的，在人群中看你一眼都能推测个大概的，涉及面太广就不赘述了。有句话值得回味的，那就是千里马常有而伯乐不常有。你还年轻，美好的人生才刚刚开始，祝你找到心仪的工作！

对的！对的！很多岗位明面上没说，其实也更偏向要男性！

首先谢谢您告诉我了这么多。其次，我想辩解一点哈，我找得工作也不是什么要求特别高的，而且都没有机会工作怎么看出我的工作能力呢？还有性格，也是要通过相处才能知道呀。还有啊，我是愿意从基层做起的，并没有好高骛远！

985法律硕士表示找工作也很难。女孩子更难。怎么说呢，多投简历吧。