再多说几句，工作能力来源于良好的态度，只是这种态度很多人不认识不理解而已，良好的工作态度并不是唯唯诺诺，不是老好人，不是逆来顺受，不是溜须拍马，更不是墨守陈规，如此，永远不会有能力强。好的工作态度，是敢于负责担当，敢于质疑，敢于尝试，敢于冒险决策，敢于打破陈规陋习，敢于突破现有的思维意识习惯。工作能力强就是来源于此，而这些优秀的态度，是不被中国传统文化所容忍存在的，更是不被中国绝大部分企业和团队所接纳容忍的，因为要想真正具有这些优秀的态度并做出业绩，很多时候是需要拍桌子得罪团队很多平庸混日子的人，才能做成一点事情的，这也就是一些人会有，有能力的人不好用，好用的人平庸无能的本质根源。解决应对之道:放下无知傲慢，创造良好的适于人才施展发挥的环境，结果导向，打开办公室的门，开放性的工作氛围，尊重包容敢于为解决问题而拍桌子的人，要真正明白，溜须拍马，八面玲珑是为个人私谋，敢于为工作拍桌子得罪人，是不顾自身为公谋事！