1）服从与能力哪个更重要，这个要看处于什么样的阶段吧。 2）当你是执行人员，那就一定是服从最重要，我们要先“听话”，当上级安排下来的工作，不要有太多的想法，我们保时保质保量地完成任务即可。 3）当我们上升到一定层级，有了一定的表决权以后，那在问题征集阶段我们有意见那就要提出意见，但是当任务定下来以后，我们就要“听话”坚决执行就好。 4）当我们是决策者，我们需要做正确的事情，那我们的能力就比服从更重要。 以上，在职场前半段更多的是“服从”为主；到了我们有决策权后，能力就显得更为重要。