这样的公司很多呀。老板只对自己的公司负责，员工都是工具人，这就是这个公司的灵魂，怎么会没有灵魂？不懂管理？不会的，他懂呀，要不然早就散架了。多少员工抱怨，但离职的有几个？老板知道下限在哪里，他就踩着下限走，这不就是管理吗？只不过管理不够人性化，不过公司的灵魂决定了公司不可能人性化罢了。这样的公司在中国其实有优势的。你觉得华为、富士康如何？不也是隔三差五累死跳楼的？狼性文化的公司，就意味着缺少人文关怀，员工就是螺丝钉，坏了，废了，换一个就好。你们这样的公司，你不喜欢的不是公司没有灵魂、不懂管理，是你觉得没有得到尊重，你没有融入企业，这不是老板的错。我猜老板有想法，因为之前的成功，所以听不得反对意见，这不是很正常嘛？如果你觉得公司还好，就努力在自己的职权内防患未然就行，不要想着有所为，要学会有所不为。