咱俩倒是挺像，我可以给些中肯的建议，贵在坚持，我12年也是室内设计毕业，后来干了一年施工，主体完成转行造价，没单位要，通过关系去了个咨询，呆了没人带，自己研究打基础，又辞职了，但是简历上是一年经验了，再找好找了，去了另一个咨询，拜了一个做安装造价的师傅（师傅50岁），出差去四川峨眉一年，和师傅住一块给师傅洗衣服端茶送水，师傅也真心教我，每天晚上我也不玩学习，一年我入门了，入门后自学就开始感觉顺畅了，所以师傅领进门修行在个人，后来师傅辞职了，我也辞职了去了我们这一个大的集团企业（企业有房开有建筑，应聘的房开），开始接触土建，后来就是土建安装一起干，后来企业房开建筑的预算融合在一起，我同时房地产和施工预算一起干，工作很认真，不拿别人一分钱，也不管别人闲事哪怕别人做的坏事，明哲保身，毕竟和我没关系，所以领导都对我信得过，也不怕我知道啥事，我就踏踏实实干活。后来公司弄了个棚户区改造2亿项目让我同事干预算和采购，采购老总没接触过到现在不知道为啥他迷之信任我，可能我不掺和任何事不举报任何事吧，再后来考了建造师，新项目挂我证公司说你要不项目经理和预算一起干咋样，我说不干项目经理和我方向不符，然后就同事担任共6个亿三个项目的预算，忙的要死，后来公司改制，拖我提成10万多拖了两年，领导也换了很多熬不住就辞职了，然后有个以前单位的合作咨询企业让我过去干分公司预算经理，我去呆了三个月就说我不干了，天天在那玩手机，活都是小孩们干我光指导我还年轻不想这么早养老荒废了，后来又被现在的施工企业找，非让我过来但是我不想过来，但是在一个城市久了认识的人太多了，就有熟人劝我来，后来来了做分公司预算经理，这不干了一年，说分公司模式运营了一年感觉不合适公司模式，取消了，这年底了，我准备辞职找个单位干个主管啥的，并且去新城市干，因为小三线城市的企业太了解了，毕竟干了快十年一打听就知道内部啥样都不想去，而且有经验也早考出了建造和造价证去新城市企业也不难找。所以你现在处于一个找个能让你待最少五六年的好单位的阶段，去那种单位积累人脉经验能力，单位只要不负你一直干下去又何妨，而且你现在干施工并不亏干一年施工，把施工和造价知识结合，对你基础很有好处，但是不能干太久，毕竟目标是造价。干一年施工，再干预算，基础更牢固，所以你可以干一年施工，再转公司预算。