ktv经理的主要职责是：1、统筹ktv部门的各项工作计划及工作安排；2、与本部门和其他部门部长紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实；3、按公司规范内容，对ktv部的新进人员进行帮带工作；4、对员工进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督；5、总结ktv部的工作和成绩。ktv经理的招聘要求是：1、具有较强的沟通能力及组织能力；2、年满18周岁；3、身体健康，形象气质佳，熟悉本行业的相关流程。