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应聘工作的时候，经常会觉得大家都是看年龄来认定你的阅历是否真的丰富，年龄小一点就不适合管理岗
应聘工作的时候，经常会觉得大家都是看年龄来认定你的阅历是否真的丰富，年龄小一点就不适合管理岗，根本不会综合分析考虑你的能力，直接从年龄上就否定了，是这样么？
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应聘工作的时候，经常会觉得大家都是看年龄来认定你的阅历是否真的丰富，年龄小一点就不适合管理岗
旧街凉风那是传统思维，现在是看能力的时候，不是看年龄，学历的