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#求职经验#本人一周前面了一份工作,由副总裁直接面的,聊的特别好,当场通知人力谈薪酬,彼此都非常满意,也见了人力总,说要做背调,等通知,一周过去了联系了两次HR都说会给我回电话,结果没回,这是什么意思?大家说着岗位还有戏吗?本人对岗位和公司都比较满意,想要争取,请大家提提建议

陈女士 北京/赛优教育

我也是 就在万达广场那,背景调查,说基本工资3000实习百分之80,试用期2个月,有加班的话有奖金,有的根本不是在招聘,行业人士透露过有的是为了宣传公司,既然说没经验的都可以做的话为啥好多人都应聘不上,说得好并不等于公司好,老发招聘的说明人员流动性强,从另一方面来说也不一定好

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3000的岗位还搞背调,呵呵呵就算了,垃圾公司,很多就这样常年给招聘网站挂信息,假冒学别人,又不是30000的岗位
19-11-22
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不排除有您说的该类企业
19-11-06
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太多的公司打着招聘总经理副总各种幌子,找你过去聊几个小时,如何做市场。还让你带着各种企划书。结果就是骗你经验的
19-11-05
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北京/石家庄经济学院
万达的试用期工资是100%
19-09-14
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😂,三千工资还背景调查?太侮辱这个词了
19-01-24
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那么少工资,还好意思做背调!不去也罢!
18-08-20
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江苏/南京财经大学
说得好!//@匿名用户:有的公司根本不是再招人 公司遇到问题 以招聘的形式 向你获取一些价值信息为之所用 我就碰见过这样的公司 不是诚意招人的 要切忌抛经验给他们
18-08-13
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山东/山东省潍坊商业学校
我也碰到过//@用户707117551:他NND ……//@匿名用户:有的公司根本不是再招人 公司遇到问题 以招聘的形式 向你获取一些价值信息为之所用 我就碰见过这样的公司 不是诚意招人的 要切忌抛经验给他们
18-01-14
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江苏/周口职业技术学院
他NND ……//@匿名用户:有的公司根本不是再招人 公司遇到问题 以招聘的形式 向你获取一些价值信息为之所用 我就碰见过这样的公司 不是诚意招人的 要切忌抛经验给他们
17-12-25
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有的公司根本不是再招人 公司遇到问题 以招聘的形式 向你获取一些价值信息为之所用 我就碰见过这样的公司 不是诚意招人的 要切忌抛经验给他们
17-12-24
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