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#实习生/兼职#做远远超出自己岗位职责的工作，可是领导不加薪怎么办？
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#职场聚焦#这种情况到底要不要离职？到底是自身原因还是体制问题？
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#行政#从没遇到这种事？
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#财务#不知道怎么开口跟老板谈离职?
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为什么HR看了你的资料叫你过来面试却说不合适，简历工作经历和内容已经写的很清楚了已经。
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坐标天津，小公司，双休，行政岗，3000不到，应该继续干吗？如果换个地儿，能有更高的工资吗？
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昨天部门主管说老板和她讲我上班的时候看视频看小说，我当场反驳了，请问公司是不是想让我主动提离职？
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薪资待遇差不多，怎么选？
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让员工垫资快递费，业务招待费，住宿费然后报销的公司，员工提出问题还觉得员工不愿意垫钱，还说员工小气！
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如何反驳针对人事岗、行政岗“你这个工作不忙吧，坐在办公室真舒服”的这种观点呢？
young革命工作不分贵贱，只有分工不同，细心胆大八面玲珑的人，才可以做人事行政岗，好的企业是好的员工干出来的。企业做得好不好，要看招的人如何，每个岗位都有产出，不然这个岗位就不会存在。 不必去反驳，做好你自己，任人评说！有时间说这话的人，太闲，显然是工作没有满负荷，梳理一下工作流程，裁掉说三道四的闲人。