员工可以对老板有感情，但不要谈，主要还是拿工作业绩来谈不管对谁讲感情分手的时候感情深的人受伤也更深。 在雇佣关系中，员工和老板是一个价值交换的关系，员工工作创造价值，老板需要员工为他创造价值。此时老板处于高位，他可以谈感情也可以完全不谈感情，都不影响他追逐利益的本质。当你对他没价值的时候，可能他就会想一点感情都没有的辞退你，你如果之前讲了感情，最后就会很受伤。 不讲感情是为了分手时不受伤。有感情的前提也是有工作业绩，这样的感情才可能有回报，比较我们都是打工人。