没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
索菲
培训师常用的几种开场方式!
4257
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
培训师常用的几种开场方式!
第一、开门见山,也就是直接了当,直奔主题,不拐弯抹角,直接告诉大家你要和大家分享什么,这样做的优点,听起来非常清爽,缺点是过于单调和老套,但这却是最保险的一种方法,也就是说,如果那些花里胡哨的做法你处理得不够好,那就采用开门见山的方法;第二、问题导入,也就是在课程开场时,抛出一个问题,从而引发大家思考,当然,这个问题必须与课程主题有关。