没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
刘女士
公司拖欠工资,还欠社保,现在离职了,说是等年前发齐,是等还是直接劳动仲裁
6138
阅读
6
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
公司拖欠工资,还欠社保,现在离职了,说是等年前发齐,是等还是直接劳动仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。注意诉讼时效,至于要不要申请劳动仲裁,什么时候申请,看你自己判断了