二面的面试内容主要是细节问题，比如你对自己职业生涯的发展规划、你举手投足间所展现出的专业态度，甚至于你对该公司在行业内所处地位的思考。因为通过一面进入到二面环节，说明面试官比较认可你的资历以及和空缺职位的匹配度，因此二面的过程，你要面对的将会是更挑剔，也更具挑战性的问题。所以二面要迅速调整应对状态，展现出自己的专业态度，对薪酬福利方面的顾虑也可以大胆提出来。