管理者和领导者的区别包括：管理是正确的做事，领导是做正确的事。前者重在执行，后者重在决策。管理关注基层，思考的是“怎样才能有效地把事情做好”。领导关注高层，思考的是“我想成就的是什么事业”。领导者看透变化的趋势，指出团队应该前进的方向并描绘出美好的愿景，能够激发相关人员的积极性，带领团队组织朝着描绘的美好愿景前进。管理者制定目标，按照既定目标对团队组织进行管理，带领团队组织实现目标。