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去面试,和人事聊的不错,说是安排部门负责人复试,等了两天没消息,主动去问,告诉我这个岗位暂时不招了。

有事mail我

其实你干过人事就能懂有多无奈了,人事筛选出来觉得多好的,面试结果也优秀,比不了主管领导领来一个xx会长xx局长推荐的,就算开会表决也一样帮不了你,很多时候,提前议定的事才上会,没有议定的事就是下次开会再说

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确实,很多领导根本不要优秀的,因为优秀的领导也怕
23-11-29
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领导也有领导的无奈 有时候个人的优秀确实比不上人家背景关系带来的资源价值
22-07-13
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就这种人都不知道它是怎么做到领导的,神经病
22-02-17
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天哪
22-02-17
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是的,我之前待的单位,领导就很绝,让人事招人,都已经上会通过流程走完通知人家到岗了,人家从深圳退了租买了,行李已经寄往重庆,人第二天的飞机到,领导说不用人家了让人事去通知,两个人事当场崩溃,不知道怎么和别人说,打电话的时候脸都通红
21-11-16
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这种事情是常有,但是如果结果不及时通知应聘的人,就让人觉得不能接受了
21-04-29
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同感
21-04-08
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做过人事,真心吐血。公司不是想招特别优秀的,是想招有同类经验能尽快上手,且很便宜的,越便宜的约好
21-01-12
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21-01-10
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