首先，何为工作范围的工作量？你和上司有就工作范围以及工作量做过明确界定吗？ 如果是觉得自己不想承担更多的工作，那么站在领导的角度换位思考，你会怎么看待这样的下属？还会原因给他更多的施展才能的机会吗？ 如果你是因为工作量太多忙不过来，那么你可以就此与上司进行沟通，告诉他你时间有限的情况下，你不知该如何分配任务的优先级，请他帮助你，在这种情况下，任何一个善良的领导在看到你过度的工作任务时，也会想办法帮你拆解工作量。当然，前提是，你的工作效率确实没问题。