销售岗位还是以社招为主。如果实在不好招可以考虑短期实习生（前提是整理好完善的作业指导书，方便快速进入工作状态）。销售绝大多数企业都不好招，关键还是要分析出员工流失的原因并及时完善，不然招聘工作就没有结束的时候。