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“职场中,不要和异性走的太近”你认同这句话吗?为什么?

惑惑 实名

和异性走的近,最怕陷入男女关系的口舌中! 新来的实习生,不仅肤白貌美大长腿,性格也很活泼,几个男同事私底下都蠢蠢欲动。但昨天却很委屈的和我说,最近有的人在老板面前打她小报告,说她生活作风有问题…… 小张是上个月刚来的实习生,天生一副江南女子的秀美身段,性格却大大咧咧,自由烂漫。刚来一周,就和各个部门的同事打成一片,和女同事可以聊天、八卦、美食、谈化妆,和男同事可以游戏、篮球、喝酒、说段子。 可是最近见到她,脸上却多了愁容,原因是有人在领导面前说她脚踩多条船,和多名男同事有不正当男女关系,她和我说的时候,显得特别委屈。 其实在单位里,同事之间不能显得太陌生,会影响工作的协作,也太不易过于熟悉,有时你有口无心的玩笑,在一些喜欢搬弄是非的人眼中就是告状的上等材料。 虽说很多领导也讨厌打小报告、搬弄是非的人,但为什么,这些人却能长久的呆在单位呢?原因之一就是,领导需要一些真真假假的信息,去了解下属的表现,而这些人恰恰成了领导留在同事里的眼线。 一来可以有人帮着自己留心情况,二来自己不用背锅,关键时候可以把责任都推给打小报告的人。 那么,如何让自己减少被卷入是非的机会呢? 🔺①保持与同事间的距离,工作上正常沟通,生活中适当交流,保护好个人隐私。 🔺②把握好工作中和异性交往的尺度,你可能是称兄道弟,在有些人那里就是私生活糜烂 🔺③如果谣言影响了你的名誉,千万别忍气吞声,找到有力证据去推翻谣言,如果公司风气特别不正,就该考虑是不是该换一家公司了。

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我也纳了闷了,既是私生活,私事,人家愿意干啥干啥去,关公司啥事?人家开心,和多少人交往,玩,是人家的自由,没有一条法律法规规定公司内部不能找对象,更何况人家也没啥实质性的东西,一般这么爱嚼舌头爱八卦的,都是公司闲的没啥事,抽抽的,或者就是吃不到葡萄说葡萄酸的,嫉妒心太强,老师和家长没教过他们人家的私事儿少管吗?
21-05-11
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