从一个呆了很久的舒适区闯出去，胜算有多大，取决于你的职业竞争力有多大。 什么是职业竞争力？ 职业竞争力就是指你在职场中形成的独特的，有竞争力的资源、技能还有经验。 想要识别自己的职业竞争力也并不难。你可以通过是三个问题来明确自己的职业竞争力。 1、我想要什么样的工作？什么行业，什么职位，什么样的公司？ 2、这个行业里，公司里面有什么岗位能够匹配到我的需求？ 3、我的能力结构和目标岗位有哪些差距？ 通常而言，你的能力结构与目标岗位匹配度越高，你的职业竞争力就越高，对新环境的适应能力就越强。 如果你的能力结构与目标岗位要求相去甚远，这恰恰是你努力的起点。 孙子兵法云：先求不败，而后求胜，其实是非常好的策略。先做好战略防御，再做战略进攻。 在职场，安于现状和急躁冒进都不能适应不确定增多的今天。你要清楚地知道自己想要什么，然后不断迭代，优化自己才更有可能成事。