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职场,一直支持你坚持的动力是什么?

金伟男 实名

按照马斯洛的需求理论,每个层次对应的职场里动力应该都是不一样的。 生理层次,职场动力应该是赚工资,养家糊日,保证基本的生活成本。 这也可以说是压力,是很多人不得不工作的压力,哪怕是三和大神,也一样要工作才能换口饭吃。 安全层次,职场动力应该是追求稳定和一定范围的发展。这个层次的人,背负房贷,上有老,下有小,最需要的就是一份有稳定收入的工作。 因此,哪怕工作再辛苦,再委屈,也有这个动力支持他们坚持下去。 到了社交层次,工作的动力就变成了积累人脉和行业资源。这些资源,就是很多人最宝贵的职场财富,是安身立命,不断发展的基石。 这个层次,很多人已经不是单靠一份工作和技能来谋生了,人脉和资源带来的信息优势,更有价值。 尊重需求,这个层次已经是主要追求他人的认可了。打造有一定影响力的人设,树立行业或者社会口碑,职场带来的成就感,成了职场发展的动力。 自我需求,这个层次是社会金字塔的顶层需求,能够达到的人凤毛麟角。这些人拥有极大的选择权和优质的资源,财务自由,追求自我价值、社会价值,推动时代发展。 比如:马云、董明珠等就属于这个层次。 每个人的职场动力层次都并非固定的,但一定有一个主要层次,往下兼顾,偶尔也会往上停留。 往上停留的时间越长,说明你的职场动力正在发生升级。当然也可能往下,发生降级。 每个层次动力对应的人数,也如同金字塔结构一样,大多数人都集中在最下面两层。 你有什么样的需求,就有什么样的动力,产生什么样的价值。

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