向领导汇报工作真的那么重要？ 还记得琅琊榜里有个场景，靖王领任务回来，不是先休息，更不是向母亲请安，第一件事，就是马不停蹄直奔皇宫汇报工作，事情真的那么紧急？不，这是一种姿态！ 公司里，小王一直觉得自己工作认真、高效，但有一天，他的领导直截了当的告诉他:‘你的结果的确很不错，但你汇报的次数，永远少于我对你的期望。’ 小王听到过，心里有些委屈觉得，办完事我集中汇报一次，还不是怕领导平时辛苦，一直频繁打扰领导不好嘛，总不能工作刚有进展就汇报吧，这样做，会不会让领导日久生厌呢？ 其实在职场中，有些人会先入为主的，对那些经常跑领导办公室的人反感，会觉得有拍马屁的嫌疑，也会觉得太频繁的接触，自己的自由也受到了限制，那么，你有站在领导的角度考虑为他过吗？ 如果你不经常汇报，领导如何把握项目进度，如何提前部署下一阶段的工作呢？ 我刚工作那会，一度也觉得工作干好就完事，直到有一次，领导有意安排我负责一次接待任务，需要协调多部门配合，打那起，我才意识到，能提前、及时了解每个人的工作动向是多么关键和必要。 从人性角度说，领导看重两样东西，一是他的上司是否信任他，二是他的下属是否尊重他，而汇报工作的有效性和及时性，便是判断尊重度的重要标准。 ❤️如何养成自己积极主动汇报工作的习惯呢 ①要发自内心看重自己经手的每一项工作，只有自己先足够重视，才能激发主动性和沟通有效性 ②对于汇报，不要等，不要害羞，见缝插针积极说，有条理、有建设性的说 ③领导也是凡人，不要担心过度打扰，汇报前做好准备和阶段性复盘，也可以为自己下阶段争取资源打好基础。