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现在正式一点的公司都进行背调正常行为，你仲裁上一个公司要工资，这个公司给你降薪是借口，大概率入职后基本也无法转正，试用期结束就是离职，你想想没有哪个公司愿意招聘一个仲裁讨薪的，你想是不是啊，说的有点直，但这是事实。

今年46了想找个工作，好好干，稳定下来。咋就那么难啊。

哥们说的在理，变相的拒绝。很多公司就怕员工太懂法还会用法😃

很多公司就怕员工懂法用法

话虽如此。谁不想好聚好散。但有些企业就仗着自己的势力大走擦边球。

你拖欠工资怕什么仲裁呵呵

物以类聚，人以群分，不要拿农民工说事，大公司一般不会恶意欠薪，在恶意欠薪的行业工作的人，重新找工作一般也不会是大公司，一般也不会进行尽调，

仲裁讨薪并非是员工主观想做的，如果企业方不能按时发工资，为何员工不能申请仲裁讨薪。国家还支持农民工讨薪，也没见企业不要讨薪农民工的。新公司无法公正客观的看到员工能力价值，反而盯着这个不放。格局小不说，只怕有什么违法违规的操作，所以才这般忌讳。

支持您的观点，不是说维权不重要，但是这样做的带来的后果就是：用个人的行动践行了制度或者法规的合理性，个人细算下来，其实未必不会有得不偿失的感觉【只要公司不过分，好聚好散也是一种选择，毕竟圈子就这么大，山不转水转，没准儿哪天就又见面了。】

已经谈好的薪资待遇，准备入职，突然新公司的人力找我谈说因为我反应的情况与所进行的背景调查不否？